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关于党建助推业务经营发展的思考

时间:2020-06-17 15:01:38 来源:中国农商行网 作者:费翔

  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的十八大以来,省联社党委面对复杂多变的意识形态问题、业务发展问题,提出了“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的指导思想,四川农信四万干部员工认真落实上级党委党建工作要求,创新基层党建抓手,以党建带动业务发展,以党建加强内控案防,以党建凝聚员工力量,营造良好的工作氛围,实现了基层党组织战斗力与经营绩效的同步提高。但面对新时代的新要求,基层党的建设出现很多新情况和新问题,需要我们认真思考和应对。

  一、认清新时代

  (一)新时代是具有伟大抱负的时代

  党的十九大为新时代开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,描绘出分“两步走”实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。即,在2020年全面建成小康社会以后,第一步从2020年到2035年,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化;第二步,从2035年到本世纪中叶,再奋斗十五年,把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。中共四川省委紧扣新时代和十九大部署也作出“分三步”到本世纪中叶全面建成小康社会、由农业大省向农业强省跨越、由经济大省向经济强省跨越、建设西部金融中心的战略。

  (二)新时代是“不忘初心、牢记使命”的时代

  党的十九大决定,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。中国共产党人的初心和使命,是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。今年是中华人民共和国成立71周年,也是我们党在全国执政第71个年头,更是全面建成小康社会的关键一年,“不忘初心、牢记使命”正当其时。作为生在新中国、长在红旗下的普惠制金融机构,四川农信的初心和使命与中国共产党的初心是一脉相承的,即:全心全意为人民服务。进入新时代,四川农信四万员工的初心和使命是:服务“三农”、服务小微、服务县域经济,根植于人民,服务于人民,奋力推进合规银行、智慧银行、主力军银行建设。

  (三)新时代是奋斗牺牲的时代

  习总书记讲:“新时代是奋斗者的时代。我们要坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,始终为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗,切实把奋斗精神贯彻到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想全过程,形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面”。他还讲,幸福是奋斗来的。奋斗本身就是一种幸福。奋斗是艰辛的,奋斗是长期的,奋斗是曲折的。艰难困苦、玉汝玉成。总书记的讲话告诉我们,新时代不是享受安逸,不思进取的时代。

  (四)新时代是自信与自豪的时代

  经过近百年的奋斗牺牲,经历革命时期、新中国建立初期、改革开放和中国特色社会主义建设,党和国家找到了实现现代化和中国梦的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。新时代,是我们几代人遇上的好时代。国家发达,民族振兴,让每一个中国人倍感自信与自豪。四川的经济发展走在全国中上游,泸州经济的发展走在全省前列,四川农信(泸州)名列全省农信前茅,也值得我们自信与自豪。

  二、检视新问题

  (一)认识不到位

  思想是行动的先导,想不清楚,就干不明白。一是对以党建促发展的认识不够深刻。部分基层网点负责人对解决业务经营发展中的一些问题,常常局限于技术、专业、情感层面而收效欠佳,没有充分利用党的政治优势、理论优势、组织优势和纪律优势推动问题的更有效解决,“两张皮”现象仍不同程度存在。二是党员干部身份意识不强。党员,是第一身份,要守党纪、强党性;干部,干字当头,就是要干,不干就不配为干部。但有少数党员干部往往更加注重自己的职务与待遇,偶尔还会遗忘自己的第一身份,党的会议与行政会议混淆,党的工作职责与行政工作职责不清,“抛开党建抓业务”现象仍然存在。三是看齐意识不强。少数党员干部埋头拉车不看方向,不注意学习领会党的方针政策和上级意图,不善于结合实际贯彻落实全局部署,导致方向错误、路子错误、方法错误,工作局面被动。即使在业务经营实践中反复碰壁,但仍还是不能引起重视和修正。四是主动服务意识不强。银行是服务行业,农信遍布城乡,企业自负盈亏,都决定了我们只有勤劳之路,没有安逸之机。但部分基层网点仍保持在“卖方市场”时养成的等客上门习惯,没有意识到已进入了“买方市场”,优质客户是各家金融机构重点竞争和营销的对象,客户议价权在不断提升。

  (二)学习不到位

  学习是进步的源泉,离开学习,犹如空中楼阁、海市蜃楼。一是对党的理论学得不深,少数党员干部、特别是青年党员干部对党的理论学习不认真、不负责,紧停留在会议中、要求中、任务中,没有深入学习、主动学习、自主学习,理论上、书本上、字面上,总觉得是一种负担、耽搁时间,没有意识到党建理论学习的重要性。二是对党的理论悟的不透,把党的理论、特别是意识形态方面的理论作为虚无缥缈的内容,没有结合实际工作加以思考,缺乏将党的理论本地化加以运用。

  (三)行动不到位

  行动是成功的阶梯,没有行动,一起都是空谈。一是知而不循,少数党员干部对党的理论和道理、思路和方法学习知晓以后不愿遵循、不能遵循、不敢遵循、不善遵循。二是讲而不实,工作紧停留在口上,讲空话多、做实事少,讲道理多、践行少,唱功很好、做功很差,没有讲到的不多、没有做到的不少,语言的巨人、行动的矮子。三是抓而不紧,这在少数党员领导干部中存在。“把手握起来,但是不握紧,样子像抓,还是抓不住东西。”要么,布置工作时雷声大,落实工作时雨点小;要么,只安排工作,不跟踪结果、不督办督查。四是花拳绣腿,即形式主义,以会议落实会议,以文件落实文件,当“二传手”“收发室”的情况未完全杜绝;少数党员领导干部下基层调研只看表面,不看实质,业绩观错误,片面地为树形象、利升迁而抓工作。五是推诿卸责,即官僚主义,缺乏担当,多一事不如少一事,事不关己高高挂起;遇事能推就推、能躲就躲、能将就则将就;该管的不管,该抓的不抓,该配合的不配合;有风险的工作不愿干,有困难的工作不去干,得罪人的工作不想干。基层怎样运用党建助推业务经营发展办法不多,遇到的新问题得不到及时有效解决。

  (四)机制不到位

  机制是运行的保障,没有机制约束,责任就落不到实处。一是组织建设存在差距,基层部分党支部设置不够合理,党的建设还较薄弱,党务工作者能力参差不齐,贯彻落实“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的指导思想还存在差距,个别员工思想情绪不够稳定,攻坚克难的意识和信心不足,有少部分柜员、客户经理主动服务意识还不够。二是制度机制建设存在差距,特别是在经营考核制度、绩效分配制度、风险防控制度等方面还存在一定差距,从党的建设方面加以引导较少。三是纪律约束存在差距,各级纪委、纪检部门对党员队伍中存在的纪律松弛、作风不实、贪图享乐、缺乏责任、不敢担当、“微腐败”等问题提示提醒的多,批评教育的多,执纪处罚力度不够。

  三、探索新途径

  为实现“党建引领,推动高质量发展”的目标任务,四川农信各基层党组织需通过不断地学习、探索、创新党建工作方式方法,特别要落实好党建工作“1234567”责任清单。

  “1”即认真贯彻“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”一个党建工作总体思路;

  “2”即落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”;

  “3”即发挥党委领导核心和政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用“三大作用”;

  “4”即着力强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”;

  “5”即推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设“五大建设”;

  “6”即坚决执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。

  “7”即对标落实省联社“七抓七查”要求。

  具体措施如下:

  (一)强化党支部的战斗堡垒作用

  作为一级党组织,党支部是连接党委和党员的桥梁和纽带,对督促党员同志贯彻落实好党委的决策部署具有积极作用。一是开展支部共建活动,实施“党建+”模式,横向结盟,增进了基层党支部与党政、企事业单位、商会、企业的沟通与对接,通过共建活动大力推介我们的产品和服务,同时收集市场需求、产品使用反馈和相关意见建议,共商产品和服务的好思路、好方法,打破信息不对称造成的交流壁垒,促进党建和业务经营融合发展。二是深化支部共建模式,积极推进“双基共建”,通过派驻金融村官,大力推动整村授信工作,充分发挥综合金融服务站(点)的作用,拓展农村金融服务覆盖面,改善农村信用环境,增强金融扶贫精准度,建立“资源共享、信贷互助、联合扶贫”三大机制,推进党建与经营管理共同发展,进一步巩固农村金融阵地。三是开展创先争优活动,树立先进典型,坚持典型引路,抓好典型示范,积极推进基层示范支部建设,强化“政治、文化、人才”三大引领,先进带后进,推动抱团发展。四是始终坚持把党建工作作为业务经营发展的内生动力,在解决新时代社会主要矛盾、服务实体经济、实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会等方面开拓创新、勇于担当、积极作为。特别是在持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,把主题教育与中心工作统筹起来,围绕主题教育“干事创业敢担当、为民服务解难题”的具体目标,充分调动辖内员工的积极性,服务好“三农”、服务好小微、服务好地方经济,积极落实“稳企业、保就业”和“百日攻坚战”各项安排部署。

  (二)强化党员先锋模范作用

  一名党员就是一面旗帜,在工作、学习、生活等方面,就应通过自己的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的普通员工为实现单位的目标任务而共同奋斗。一是加强党员思想政治教育,引领广大党员干部加强对党的理论的学习、理解和领悟,扩大党的理论的包容性,弱化意识形态色彩,努力把高大上的理论结合实际进行本地化,努力把意识形态的观念转化为群众关心的具体问题的看法和解决问题的策略。同时,要引导广大党员干部兼收并蓄,实行“拿来主义”,将他人的先进做法和好的方式方法通过实际工作转化成自己的理论,在各级党委的坚强领导下,带领普通员工在经营发展实践中奋战在前,争当工作标兵和业务骨干。二是加强党员执行力教育,推进责任清单制管理模式,把省联社、办事处和总行下达的各项任务、责任量化落实到人、考核到人,贯彻落实好上级党委的各项安排部署,坚决禁止“任务面前讲条件,错误面前强客观,困难面前怕困难”,有效避免各项工作任务被拖延、被回避、被放弃。三是发挥党员先锋模范作用,通过组织向先进典型人物学习,以及向身边的先进党员、合规员工学习,不断强化党员角色,强化党员意识,以党和国家、集体和单位、社会和他人的利益为重,党员同志带头做给普通员工看,确保在改革发展过程中人心不散、队伍不乱、业务不断,实现平稳有序可持续发展。四是正本清源,树立团队正能量,督促指导党员同志以坚强的党性努力排除一己私利、人情世故、本位主义、落后思想、糟粕文化、不良言论等非共产党员角色表现的干扰和冲击,让更多的普通党员同志免受社会不良因素的影响,切实助力“合规银行、智慧银行、主力军银行”建设。

  (三)强化纪律约束保障
  “共产党员是钢,不是浆子……”,作为共产党领导下的企业,四川农信农信也不是“纸糊的”。在我们农信的团队中,绝不允许貌似忠贞廉洁、满口道德仁义、背后结党营私的两面派存在,不然农信无望。一是以德倡廉、使人不想贪,即要积极塑造良好的道德、品行、政治品质,要有崇高的政治追求、心有天下,要有无私的行动准则、心有他人,要有严格的自律、心有约束,才能在“糖衣炮弹”面前经受得住考验。二是以奉养廉、使人不必贪,即要树立正确的金钱观,作为一名农信的党员干部,要始终对金钱采取一种淡薄的态度,凭借知识、劳动和业务发展成效赚取报酬,但不能为了获得金钱而不择手段,更不能为了不义之财触碰纪律的高压线。金钱的多少、生活的贫富,不应影响自己的追求和信仰,不应影响对工作的态度和对生活的热情,贫要贫的有志气,富要富的堂堂正正,应该始终保持共产党员应有的本色和气节,应该成为精神上的富有者。三是以规固廉、使人不能贪,即要建立健全内部监督机制,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互的监督作用,通过铁的纪律和监督督促党员干部管好自己的口、管住自己的手、管住自己的脚,算清政治账、经济账、名誉账、亲情帐。四是以信保廉、使人不敢贪,即要树立“看之淡然、处之泰然、行之稳然、失之坦然”的信念,始终对身外之物“拿得起、放得下、想得开”,慎微、慎行、慎权,自觉抵制各种诱惑和歪风邪气,清清白白做事,堂堂正正做人。 (

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