党史学习教育活动开展以来，邢台农信始终坚持目标导向，引导全辖党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持以“三心”党建品牌为抓手，打造“三个阵地”，落实“三项行动”，以党史学习教育高质量成效助推邢台农信高质量发展。

　　三心品牌党史学习教育“红”起来

　　初心不改践使命，政治建设勇担当。邢台农信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全省农信系统党史学习教育动员大会工作要求，始终把党的政治建设放在首位，及时召开邢台农信党史学习教育动员大会，加强组织领导，成立6个巡回指导组，对邢台农信系统开展党史学习教育进行全面部署。每周五下午创新举办邢台审计中心机关百年党史微课堂，每月开展2场各级党支部书记讲党课、讲党史活动，通过讲党课、讲党史，收听收看党史学习教育中央宣讲团报告会、纪录片等形式，确保把每个基层党组织、每名党员纳入学习教育范围。

　　凝心聚力齐头进，思想建设抓落实。紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，结合工作实际，组织全辖党员通过线上自学+线下集中学的方式，为全体党员征订《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍3000余册，组织学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍和电子资料，确保党员及时跟进学习。全辖4519名党员干部积极参与邢台市地方金融监督管理局开展的线上知识竞赛活动，邢台农信选手在全市15753人中脱颖而出，荣获一等奖。结合“团结就是力量”专题学习教育活动，赴冀南银行旧址和中国人民抗日军政大学陈列馆现场开展红色教育，在抗大陈列馆前唱响《团结就是力量》红色旋律，传承红色基因，进一步凝聚践行初心使命，保障高质量发展的强大精神动力。

　　匠心独具奋开拓，制度建设强根基。成立党史学习教育领导小组，制定《中共河北省农村信用社联合社邢台审计中心委员会关于庆祝中国共产党成立100周年活动方案》，印发《邢台农村信用社(农商银行)开展“党建融合建设年”活动实施方案》，研究制定学习教育计划，将党史教育融入党委理论学习、“三会一课”等主题学习中，以点带面，形成党委理论学习中心组带头学、各党支部深入学、“三会一课”经常学、“七一”“十一”等重要红色节点现场学、“读原著、学党史”灵活学的全方位党史教育机制。制定重点工作分解表，明确工作任务、责任主体，实施挂图作战、按表推进，开启以党建成果推动中心工作，以中心工作体现党建水平的新局面。

　　三个阵地基层组织建设“特”起来

　　以品牌建设理念打造支部特色标签。结合乡村振兴、政府规划、当地特色、产业民俗等，按照一个支部一品牌、一个支部一特色原则，形成“美丽乡村”“现代农业”“希望教育”“银企之家”“便民支付”等各具特色、操作性强的特色支部党建子品牌，使特色支部建立在业务最前沿，达到创建特色党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，进一步提升党建促发展的先导作用。

　　以党建红色引擎打造支部标杆示范。坚持“试点先行、典型引领、以点带面、全面推广”的工作思路，按照省联社“基层党建质量提升年”活动实施方案，推进基层党组织阵地标准化、管理规范化、活动经常化，打造至少36家组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出的标杆党支部，以点带面创新活动形式，提高组织生活质量，增强组织建设科学化、规范化水平。

　　以典型引领作用打造党员先锋模范。按照“设岗定责、依岗承诺”的总要求，紧紧围绕做好本职工作，发挥党员先锋模范作用，签订《党员个人承诺书》，公式党员名单，实行挂牌上岗，接收群众监督，以点带面，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发全体员工继续发扬拓展精神，保持昂扬斗志和奋力拼搏、干事创业的热情，推进邢台农信各项工作更上一层楼。

　　三项行动高质量发展“活”起来

　　暖春行动促发展。结合党史教育“我为群众办实事”活动，通过加大春耕备耕复工复产信贷投放力度、开通信贷绿色通道、落实各项优惠政策、创新特色信贷产品、增强线上服务能力等措施，实现银企之间面对面沟通、零距离对接，解决银企信息不对称问题，为有融资需求意向的企业提供跟进式信贷服务，快速、有力、高效帮助企业解决实际问题，同时，将走访中暂时没有资金需求的企业纳入全市农信系统“白名单”库，储备一批优质客户，实现信贷资源的高效精准配置，进一步建立长期银企合作关系，实现银企共赢，促进邢台农信高质量发展。

　　破冰行动解难题。活动从提升管理和改革发展的高度，提升内控管理和风险管理的角度，聚焦重点领域和关键环节，对制约改革发展的难点困点，集中力量化解清理。各县级行社按照工作部署，从法人治理结构、经营机制、高风险化解、信用风险防范、诉讼案件执行、业务拓展、资金营运出口、历史遗留等方面存在的难点自我梳理，画好作战图，倒排工期，深挖问题，研讨措施，进而不断提高行业风险管理能力和核心竞争力，形成深化改革和转型发展相促进的良好局面。

　　关爱行动暖人心。坚持因地制宜、体现特色，员工需要、实用环保，凝聚力量、防控风险原则，努力防风险、聚力量、促发展。以开展员工关爱为抓手，开通员工关爱帮助热线，结合员工排查，做好家访、慰问、联谊等关爱行动，有效防控风险，架起单位与职工之间的“连心桥”，切实解决员工需求和异常心理行为，全面提升员工队伍的整体素养和士气，真正做到以社为家、以行为荣，与单位同呼吸共命运，为促进邢台农信实现高质量赶超发展凝聚强大正能量。