按照省联社关于建立员工之家的要求，该行迅速响应，总行办公室重新购置了一批健身器材、乒乓球台、绿植、桌椅等，将机关三楼小会议室改造为“员工之家”，使员工在工作繁忙之余可以放松身心，劳逸结合。各基层支行员工采取投票制，自行选择需要购买的健身器材等物品，纷纷利用闲置区域打造“员工之家”。“员工之家”的建立，不仅为单位增添了活力，也让员工的身心得到了放松。此举获得了全辖员工的一致好评。

自古民以食为天，对于每日提供三餐的单位来说就更加重要。建三江农商银行董事长刘敬辉格外重视员工的伙食问题，在例行工作会议上，他指出：吃得饱、吃得好，营养均衡，才能让员工充满归属感，才能更好的工作，更加的有干劲。对于伙食费问题，更要保证每一块钱都要花到职工身上，财务部门要严格审核，严禁发生克扣伙食费的问题。总行建立“基层支行餐饮微信群”，各支行每天将自家饭菜照片传到群中，由总行办公室负责日常监督。刘敬辉到各支行调研时，也会不定期去职工厨房看一看，瞧一瞧。8月11日，习近平总书记作出坚决制止餐饮浪费，切实培养节约习惯的重要指示，建三江农商银行立即响应，全员争做珍惜每一粒粮食，每一粒米，严禁浪费，并互相监督，营造“节约光荣”的良好氛围。

  图为图为该行董事长刘敬辉（右二）在青龙山支行调研职工工作环境。

       身体健康是一切的根本，为充分落实“十件实事”中员工体检制度，经建三江农商银行党委与当地人民医院对接，自8月4日起，为全员进行体检，每人提供体检费用1000元，项目自选，确保员工的身体健康。同时，该行党委班子经过基层调研，结合各支行实际，决定基层五家支行周末实行“双休制”，其他支行实行“串休制”，并在7月开始执行强制休假制度，让员工得到充分休息的同时，也起到了防范岗位风险的作用。

        黑龙江省联社制定的“十件实事”工作，事事从员工出发、处处为员工考虑，获得了全省广大干部职工的一致好评，也是未来省、市联社常抓不懈的主要工作之一。对此，建三江农商银行党委认识深刻，也牢记于心，该行党委将带领全行干部职工继续秉承“以人为本、稳健经营”的理念，本着为员工谋福祉、为员工创幸福的宗旨，扎实稳步推进“十件实事”工作，力争打造出一支有活力、有能力、德行高、责任心强的信合队伍！