宜丰农商银行坚持党建引领，树立“党建+”理念，在做好“规定动作”的同时，创新工作方式方法，积极打造党建特色品牌，努力推动党建和业务工作深度融合，推动高质量发展实现新跨越。
       创新“党建+四责协同”模式。持续抓好班子建设，构建全面从严治党“四责”协同机制，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”统一联动起来，做到知责明责、履责督责、考责问责。一是抓牢党委主体责任这个“纲领”。党委严格执行和维护党的纪律，加强组织领导，认真研究解决管党治党中存在的突出问题。二是抓牢住纪委监督责任这个“保证”。纪委将监督责任抗在肩上，把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，切实抓好问责追责。三是抓牢党委书记第一责任这个“关键”。党委书记把第一责任抓在手中，管好班子、带好队伍，对全行政治生态负责，对干部健康成长负责。四是抓牢班子成员一岗双责这个“基础”。班子成员认真履行分管领域全面从严治党职责，将主体责任相关任务要求与业务工作协同推进，切实将一岗双责落到了实处。
       创新“党建+全员营销”模式。为真正发挥“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的生发效应，该行党委提出“客户的需求在哪里，党员就出现在哪里”的营销理念，充分发挥“党员带头、全员营销、网点联动”的模式，党员竞赛任务比同岗位员工多10%，真正使每名党员成为攻坚克难的“排头兵”。在党建+揽储竞赛活动中，存款净增4.56亿元，完成竞赛任务的202%，全员营销面达95.68%，党员任务完成率达98.07%。在不良贷款清收过程中，该行党员发挥出敢打硬仗、善打硬战的优良作风，开展不良清收竞赛活动，带头认领不良贷款，发挥人熟、地熟的优势，了解掌握客户信息，提前制定清收目标及走访计划，强化措施自主清收，全员主动出击；每天在不良贷款清收微信工作群晒战果、提感想，2020年累计收回表外不良贷款3231万元。
       创新“党建+人才培养”模式。制定《关于进一步激励全行干部员工新时代新担当新作为的实施意见》，开展了正股级干部民主推荐工作和副股级公开竞聘，2020年共提拔5名正股级干部和6名副股级干部，为全行高质量发展提供了人才保障；选派2名优秀副股级干部主持网点工作，形成了能者上的用人导向。持续推进学习型队伍建设，制定并落实党委理论中心组学习计划，党员干部做到了带头学理论、强信念，持续发挥领学促学示范作用。开展了“党建+青年读书会”活动，引导全体员工以读书求新知、以读书促进步，提升了员工的思想境界和文化素养。举办了“党建+知识竞赛”，丰富了“不忘初心、牢记使命”主题教育的形式，提高了党员干部的党性修养。开展了“党建+业务技能提升”活动，多名员工（含一名新入职员工）在省、市业务技能比赛上获奖，营造了奋发勇为、争创一流的浓厚氛围。
 

我要评论

相关阅读