为加强全行管理干部队伍建设，结合组织架构调整优化工作，5月27日，三台农商银行举行管理干部缺额岗位竞聘会，来自全行65名符合条件的干部员工通过自愿报名、民主测评、资格审查等环节，进入终选面试竞聘环节。经过激励角逐，21名优秀职工脱颖而出，将被充实到中层管理干部队伍。本次竞聘坚持以省联社组织工作会议精神为遵循，践行公开、公平、公正基本准则和“以德为先，德才兼备，任人唯贤”的基本理念，会前，行党委深入调研，广泛征求各方意见，制定了完善的实施方案，并在投票环节采用现场抽签方式确定投票评委，增强了竞聘工作的客观性和公正性。

　　随着本次竞聘工作的完美落幕，一批满富正能量和工作激情的青年优秀人才被委以重任，推动全行管理干部结构更趋优化，整体素质得到有力提升，为助推“三大银行”建设，打造系统标杆银行注入了新动能!