3月3日，德阳农商银行召开2021年年度工作会，该行党委领导班子成员、中层干部、网点负责人、员工代表等80余人参加。

德阳农商银行2021年年度工作现场

　　会上，该行党委委员、副行长李太勇宣读了《德阳农村商业银行股份有限公司关于表彰2020年度先进集体、先进个人的决定》的文件。先进代表就工作成效、亮点做法、心得体会等进行了交流发言。该行党委班子成员对先进集体、先进网点、先进个人以及获得上级部门表彰的部门和个人进行了表彰，希望先进获得者珍惜荣誉、再接再厉，发挥示范带动作用。全行干部员工厚植对标意识，强化交流学习，团结奋进、开拓创新、锐意进取，努力在2021年的各项工作中再立新功、再创佳绩、再铸辉煌，为“十四五”期间将德阳农商银行打造成城区标杆农商银行而竭忠尽力献智。

　　该行党委副书记、行长李军通报分析了2020年及2021年“开门红”指标完成情况。针对经营管理中存在的抓重点不够、发展平衡性不够及督导推动不够等问题，提出了下一步的工作要求：一是高度重视、统一思想。充分认识抓好2021年“开门红”及全年经营目标工作对“十四五”时期德阳农商银行实现“加快发展 高质量发展”的重要性，认真学习贯彻省联社及办事处工作会精神，切实把思想统一到省联社、办事处的决策部署上来。二是突出重点，加强督导。中后台部要到深入基层一线开展常态化地督导，帮助前台机构找准短板和症结，寻求发展的突破点和推动措施。三是上下联动，加强营销。前台机构加强与当地党政部门及村组社区的对接力度，发挥日渐突出的智慧网点、CRM等渠道优势，以信贷营销为切入点，带领全体干部员工开展常态化、精准化、综合化地营销，深化“双基共建”，抢抓乡村振兴战略机遇，提升对种养大户、产业化龙头企业、农村基础设施建设项目等领域的金融服务水平，夯实客户结构提升工程，从根源上破解“发展不足 发展质量不高”的突出问题。该行党委书记、董事长吴明星以省联社“1234567”治行兴社基本方略为主线，从党的建设、业务经营、疫情防控等三大方面对2020年德阳农商银行助推四川农信“三大银行”建设所取得的成绩。“四川省全面创新改革试验先进集体”“德阳服务品牌企业”“德阳市创建全国文明城市工作先进集体”“先进行社”“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”“模范职工之家”“质量管理先进行社”等一份份沉甸甸的发展成效增强了全行干部员工攻坚克难、再创佳绩的自信心和战斗力。结合“十四五”时期，成德眉资同城化、成渝双城经济圈建设以及乡村振兴等战略机遇，指出了德阳农商银行面临的外部形势及自身面临的“发展不足、发展质量不高”的内部现状，增强全行干部员工抢抓机遇、奋力赶超的危机感和紧迫感。提出了我行2021年全年的存贷款、中间业务、贷款质量、成本收入比等任务目标。传达了四川农信2021年工作会及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会等会议精神，增强全行干部员工的责任感和使命感。结合本行实际，对推动本行高质量发展，全面贯彻省联社、办事处会议精神，提出了2021年的总体工作要求：一是提高警惕，严守底线。党委始终对腐败等纪律作风问题保持“零容忍”态度，全行干部员工无论是职位高低、性别男女、年龄老少要保持警钟长鸣，严守底线，增强拒腐防变的坚强意志，为自己负责、为家人负责、为单位负责。二是抓好“五大建设”，提升队伍素质。以中国共产党成立100周年、四川农信胜利70周年为契机，开展党史知识抢答、书画征文展、演讲比赛、业务比武、劳动竞赛和职工运动会等形式多样的活动，进一步激发“在农信、爱农信、干农信”的干事创业正能量。加快推动岗位双选、涉贷人员准入制和行员等级制，并加大资金、资金、外汇等专业人才的储备力度。多措并举改变干部员工“不温不火”的精神状态，推动干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”。三是统筹谋划，抢抓机遇。围绕“十四五”时期德阳发展规划，在省联社“十四五”总体规划、条线规划及四川农信(德阳)区域规划的指导下，精心谋划德阳农商银行“十四五”规划，抢抓德阳的区位优势和战略机遇，为推动四川农信“三大银行”建设再上新台阶、“四川农信 德阳领先”发挥城区农商银行的标杆引领作用。四是发挥主动，真抓实干。紧紧瞄准省联社工作会下达的目标任务，充分发挥干部员工的主动能动性，培养“要我干”为“我要干”的思想自觉和行动自觉，想办法添措施，推动工作落地见效，在服务大局中把“打造城区标杆农商银行”的目标愿景一步步变为现实。