工会是职工与企业之间的桥梁和纽带,今年以来，河北邯郸峰峰矿区农信联社充分有效发挥工会职能,多举措促进工会工作与经营管理有机融合，以更有价值的新作为积极助推业务经营高质量发展。

强化民主管理 干事创业活起来

       该联社深化民主管理，全面落实以职代会为基本形式的民主管理体系，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有力推动企业科学决策、和谐发展。并拓宽职工参政议政渠道，该联社党委常态化开展民主座谈活动和“我为联社发展献一策”活动，职工代表积极参与，共商发展大计。一年间，共收集建议卡101份，对于优秀建议给予奖励并积极跟踪落实。目前，已有数十条优秀合理化建议在联社落地生根。此外，该联社强化竞争激励机制，持续开展“技能大练兵”与“红黑榜”评比活动，激发全辖职工比学赶超的干事活力，推动各项业务工作高效合规、积极向上发展。

弘扬向善向上 成长平台建起来

       为进一步凸显职工“树正气、讲团结”的价值感知，该联社大力培养和选树身边典型，深度挖掘职工在工作中体现卓越技能、争创突出业绩、践行社会责任的先进事迹，为联社发展营造出向上向善的工作风尚和工作风气。近一年时间，部分先进集体、先进个人荣获当地政府、上级单位、社会组织所授予的各项荣誉，该联社以微信公众号、内部简报等为载体，持续刊发员工“爱岗、敬业、奉献、有爱”的感人故事，持续凝聚发展正能量。

       该联社积极建立健全人才培养模式，让职工有更广阔的成长舞台和成才通道。通过业务筑基培训，加强青年人才储备，为职工从一线到核心关键岗位的正向有序流动夯实基础；坚持“请进来、走出去”的理念，或邀请业内专家亲临授课或走进兄弟行社开展观摩学习，进一步拓宽提升渠道；有效发挥“传帮带”作用，以培养优秀内训师为抓手，为职工提供资源共享、共同提升的有利平台，促进知识分享与经验交流。

注重人文关怀 多彩生活亮起来

       员工切身利益的改善，关乎企业的长远发展。该联社坚持服务职工美好生活需要，在做好职工生产生活保障的同时，时刻注重人文关怀，通过帮扶慰问、关心关爱、丰富精神文化生活等方式，增强职工获得感、满足感、幸福感。

       春节期间，该联社党委开展走基层活动，对一线职工、困难职工、大病职工、偏远网点职工和响应国家号召“就地过年”职工送上慰问金慰问品；在每位职工生日等特殊节日，联社也会如期送上组织的关心和温暖；为丰富业余生活，联社对全辖每位职工的兴趣爱好进行分类统计，有针对性地举办乒羽篮球赛、朗诵比赛、演讲征文、才艺展示等活动；退休欢送、闹元宵、妇女节义诊、健步登山等活动该联社更是做到了月月更新、常态化开展，真正将职工忙碌工作之余的文化生活亮了起来。

围绕中心大局 发展力量聚起来

       发展是第一要务，为企业凝聚起员工智慧是工会工作的价值所在。峰峰矿区农信联社干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，坚定扛起地方金融主力军的政治担当，持续实现经济效益和社会效益双丰收。过去一年间，该联社累计投放各类贷款6146笔、金额达64亿元，其中净增投放贷款23亿元，向各行各业源源不断注入金融“活水”，为社会各界交出一份服务实体经济发展的满意答卷，持续贡献了支持区域经济发展的“头雁”力量。

       围绕中心、团结职工、服务大局，是工会工作的根本价值所在。下一步，峰峰矿区农信联社将继续深刻把握新时代工人阶级的时代使命，以做优工会工作为抓手，持续搭建服务大局、服务企业、服务职工的广阔舞台，为业务经营高质量发展汇聚起强大工会力量！