为使新员工全方位了解本行企业文化和发展战略，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，在新招聘员工刚刚结束为期30天的岗前培训后，9月1日上午8时，湖南麻阳农商银行在总行三楼会议室召开新员工见面会。        会议由党委委员、副行长杨飞主持，党委领导班子、人力资源部经理参加。首先，新员工依次进行自我介绍，畅谈培训期间的心路历程与收获体会，纷纷表示将珍惜机会，尽快适应新环境，端正态度，找准定位，为麻阳农商银行的发展贡献自己的力量。
       随后，人力资源部总经理唐代勇对新员工的入职前事项做了具体要求，宣布各自的分配去向，提出了具体注意事项。党委委员、纪委书记、监事长孙云海作廉政谈话。
       最后，该行党委书记、董事长唐伟对大家谆谆教导，表达对新员工的深切关怀与殷切期望，他要求大家：一要加强学习。书永远是人生中最好的伴侣今后工作中要培养博览群书、遨游书海的兴趣爱好，保持一腔积极向上的高尚情怀；二要学以致用。30天的漫灌式岗前培训，知识信息量较大，大家要继续认真学习、努力消化，在实践中锻炼基本技能，脚踏实地地从柜面的点钞、记账、沟通交流做起，提高能力素质，胜任岗位所需；三要用心服务。永远怀着一颗感恩的心，麻阳是农业之县、水果之县，同时拥有很多家金融机构，市场竞争激烈，服务群体丰富，客户需求多样，要求我们把“客户至尊、员工至尚”作为服务理念，沉下身子，放下架子，端正服务态度，突出普惠、打造个性化的优质服务，回馈身边的父老乡亲；四要爱岗敬业。农商银行是一个兼容并蓄的大家庭，开放交流的大门永远向大家敞开，无论工作学习上有什么合理化建议可以通过职代会、微信公众号、QQ群等进行沟通探讨，大家集思广益、群策群力将农信事业做优做强；五要坚守制度。随着严监管稳发展的政策趋势，一系列行业乱象、专项整治、以案促改、合规文化等活动深入推进，时刻要保持合规经营理念，严格规范操作执行，才能保证企业发展和职业生涯长治久安稳健发展；六要谨慎交友。从事银行业岗位，将是一些别有意图的人关注的焦点，大家要保持清醒头脑，审慎净化自己的社交圈、朋友圈，为建设有温度的百姓银行实现新作为。
       本次见面会不仅传达了本行“兴农兴商、至诚至信”的经营理念，通过面对面的交流，还有效拉近行领导与新员工之间的距离，增强新员工的归属感与忠诚度，充分调动了大家的积极性、主动性和创造性。麻阳农商银行这个拥有220多人的青春朝气、蓬勃向上的优秀团队，以更加务实的作风、更加勤勉的工作和更加优异的业绩，奋力谱写麻阳农商银行高质量发展的新篇章  
 

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