解放思想、转变作风，是党的优良传统和政治优势。金融是现代经济的核心，农商银行抓工作、抓发展，首要解决的问题就是思想问题、作风问题，最大限度地激活全员干事创业的热情、激发高质量发展的内生动力，形成共同创业、共谋发展、共享成果的良好局面。笔者以四川峨眉山农商银行为例，就加强农商银行干部思想与作风建设作粗浅的思考。
       要以“人”字为本，把思想政治建设作为首要工程。思想政治建设是党的基础性建设，目的是做好人的思想工作。农信事业的发展，离不开员工的积极参与，任何削弱、忽视和淡化思想政治工作的做法和行为都是错误的。一是要将员工的思想政治建设作为提升农商银行软实力和防范案件风险的重要抓手，在管理中坚持“以人为本”，在感情上体现“爱”字，把“爱”融入思想政治工作，在潜移默化中熏陶和感染员工。二是要把为员工办实事、解难事作为思想政治工作的重要内容，将制度约束与以情动人有机融合，营造和谐融洽的“人和”氛围，激发员工严于律己、尽责担当、奋发向上，让员工干事创业更有动力、更有激情、更有奔头。
       要以“干”字为先，把干事创业作为首要责任。一个人的美誉是干出来的，地位更是干出来的。一是要把增强使命感作为工作的最高追求。要把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，积极主动地融入大局、服务大局，在其位、履其职、尽其责，善于运用新理念、新思维破解新难题、新短板，引领广大员工多干事、多创业，干大事、创大业，干实事、创实业，为广大员工谋福祉。二是要把争创一流作为工作的最高标杆。实干是态度，苦干是品德，巧干是水平。要时刻做到不满足于工作干过了、不满足于纵看进步了、不满足于任务完成了“三个不满足”，真正做到追求高标准、实现高标准、达到高效益。三是要把真抓实干作为工作的最高行动。干事创业没有一帆风顺的道路，没有一蹴而就的蓝图，没有一夜成真的梦想。要以“亮剑精神”的拼劲，对确定的事情敢于接招、敢于亮剑。要有“铁杵磨针”的韧劲，牢固树立“一日不为、三日不安”的紧迫感，千方百计克服困难和压力，加快办事节奏，提高办事效率，营造一种思进不止、实干不息的干事创业氛围。要有“一拼到底”的干劲，对重点工作实行跟踪问效，对限时不办结、规定不执行的限期整改落实。
       要以“严”字为重，把取得实效作为首要目标。形成优良作风不可能一蹴而就，克服不良作风也不可能一劳永逸。务必突出“四个从严”。一是要从严考核。要严格落实总行制定的《干部动态管理办法》，加大对干部实绩考核力度，通过到现场、看实事，全方位、多渠道地进行考核，重点考核干部担当作为情况，考核干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。尤其要改变不提拔不考核、不到年底不考核的现状，加强对干部日常工作和平时表现的考核，树立干事创业风向标。二是要从严督查。要围绕干部思想和作风转变情况进行监督检查，加大跟踪力度，通过从严督查倒逼思想解放、作风转变，防止“雷声大、雨点小”。三是要从严监管。要着力加强组织监督、群众监督，拓宽监督渠道、优化监督方式，人力资源部、纪检监察室、办公室等部门要组成联合督查组，积极深入一线、深入职工之中，明察暗访、开展评议，特别是纪检监察室要精准履行监督职责，精准运用监督执纪“四种形态”，确保政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。四是要从严问责。“动员千遍不如问责一次”。要通过铁面执纪、铁腕问责，打消一些干部的侥幸之心和观望之想，让不守纪律者付出代价，让不担当不作为者无处藏身，真正做到有责必担、失责必问、问责必严。
       要以“廉”字为荣，把清正廉洁作为首要操守。公生明，廉生威。清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。一是要把好用权“方向盘”。“权力是把双刃剑”。要把权力视为组织赋予干事创业的一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。二是要系好廉洁“安全带”。要淡泊名利，摆脱名利缰索的困挠，做到任何时候、任何情况下都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。三是要照好纪律“信号灯”。要保持“有所畏惧”的为官心态，严格遵守党风廉政建设各项规定，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，带头营造风清气正的政治生态。

 

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