为让新员工加快角色转换，尽快适应新的工作岗位，12月25日，平顶山市市郊联社召开2020年新员工座谈会，“零距离”倾听思想心声，分享成长心得，指导职业规划。

　　座谈会上，七名新员工依次做了简短的自我介绍，分享了自己的培训感悟和职业规划，并从心态、学习、工作等不同角度交流了心得。他们表示，将脚踏实地从基层做起，从小事做起，不断完善和充实自己，努力成为一名优秀的农信人。随后，参会的中层干部就自身的工作经历及经验与新员工进行了分享。

　　市郊联社副主任李明超同志首先介绍了市郊联社的基本情况，并分享了自身成长历程，提出以下三点要求：一是要尽快转变角色投入本职。要时刻提醒自己，要有一个成年人的状态，工作要细微谨慎、合规操作，必须对自己负责、对工作负责、对老百姓的钱负责;二是要尽快调整心态虚心受教。要向阅历丰富的老同志们请教，学习他们的工作经验、业务知识和优秀品质，提高自己的工作水平;三是要尽快适应岗位实现价值。必须集中精力，利用有限的时间加强业务理论和技能的学习，尽快掌握业务本领，提高业务素质，在各自的岗位上实现自己的价值。

　　此次座谈会增强了新员工的归属感和认同感，为新员工迅速融入农信社大家庭提供了“润滑剂”